Mitarbeiter Kundenabrechnung (m/w/d)

 

Die Stadtwerke Prenzlau GmbH sind ein modernes Energiedienstleistungs- und Serviceunternehmen in der landschaftlich reizvollen Uckermark. Über 100 Beschäftigte betreiben effizient und professionell die Versorgungsnetze für Wasser, Gas, Strom sowie Wärme und die städtische Abwasserentsorgung. Unser langjähriger Erfolg basiert auf Kontinuität und fachlicher Kompetenz, in Verbindung mit modernem Management sowie konsequenter Kundenorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Mitarbeiter in der Kundenabrechnung (m/w/d) 

 in Vollzeit (39,5h).

 

Ihre Aufgaben:

  • eigenverantwortliche termingerechte und ordnungsgemäße Erstellung der Heizkosten- und Verbrauchsabrechnungen aller Sparten sowie Versand dieser
  • Durchführung von Plausibilitätsprüfungen der Verbräuche, Rechnungsbeträge sowie Abschläge
  • Tarifprüfung sowie Einarbeitung von Preisen im ERP System
  • Organisation von Zählerablesungen
  • Stammdatenpflege der abrechnungsrelevanten Daten
  • Unterstützung beim Jahresabschluss
  • abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Bearbeitung von eingehenden Kundenanliegen (persönlich, telefonisch, schriftlich)

 

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit immobilienspezifischer Zusatzqualifikation
  • Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Heizkostenabrechnung sowie Kenntnisse in der Software QSAM (ehem. Qbilling) oder Schleupen wünschenswert
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Outlook
  • Sensibilität sowie absolute Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld
  • hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
  • präzise und selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Improvisationstalent
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität
  • Fahrerlaubnis Klasse B

 

 

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, attraktive soziale Leistungen wie z.B. tarifliche Entlohnung (TVÖD), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung. Die Stelle ist unbefristet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2022 als PDF per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .

Fragen beantwortet Ihnen vorab gern die Personalabteilung unter: 03984 853-121.

Informationen zur Datenverarbeitung für Bewerber finden Sie hier