ENTDECKEN SIE IHRE ZUKUNFT BEI DEN STADTWERKEN PRENZLAU
Hier starten Sie durch.

1. Vielfalt der Aufgaben: Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Energieerzeugung, -verteilung und -versorgung sowie in Technik, Verwaltung, Kundenbetreuung und mehr. Neben vielfältigen Aufgaben erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen, darunter einen Tarifvertrag nach TVöD-Verwaltung, 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung, sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
2. Nachhaltigkeit: Als Teil eines nachhaltigen Energieunternehmens tragen Sie dazu bei, die Umwelt zu schützen und unsere Region mit sauberer Energie zu versorgen. Wir setzen auf erneuerbare Energien und innovative Technologien.

3. Teamarbeit: Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Bei den Stadtwerken Prenzlau sind Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams, das gemeinsam an Lösungen für die Zukunft arbeitet.

4. Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Karrierepläne.

5. Energietanken in der firmeneigenen Cafeteria: In unserer firmeneigenen Cafeteria bieten wir täglich während der Frühstücks- und Mittagszeiten eine vielfältige Auswahl an gesunden Speisen, Getränken und Snacks. Dabei legen wir nicht nur Wert auf den Genuss vor Ort, sondern bieten auch praktische "to go"-Optionen für Mitarbeiter, die außerhalb des Unternehmens tätig sind. Diese Cafeteria fungiert nicht nur als Ort des Energie Tankens, sondern auch als Treffpunkt für den Austausch zwischen Mitarbeitern.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: Stöbern Sie auf unserer Karriereseite und finden unsere aktuellen

• Stellenangebote

• Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten

• Praktikums- und Trainee-Angebote

Hier finden Sie detaillierte Informationen zu offenen Positionen und unseren Ausbildungsangeboten.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns über unsere Kontaktseite.

Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

• Bewerbungsanschreiben: Ein persönliches Schreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen für die gewünschte Position darlegen.
• Lebenslauf: Ihren aktuellen Lebenslauf mit Ihren persönlichen Daten, Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen.
• Abschlusszeugnisse: Kopien Ihrer relevanten Abschlusszeugnisse.
• Qualifikations-Nachweise / Zertifikate: Alle relevanten Qualifikationsnachweise und Zertifikate, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen belegen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@stadtwerke-prenzlau.de

Für Initiativbewerbungen stehen wir ebenfalls offen.

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass interessierte Bewerber sich auf den Seiten unserer Tochterunternehmen, der Kommunalwind Nord GmbH und der KSP-Kabelservice Prenzlau GmbH, nach aktuellen Stellenausschreibungen umsehen können.

Wir möchten Sie hiermit darüber informieren, wie wir Ihre Daten verarbeiten. Dabei ist es unerheblich, ob Ihre Bewerbung für eine unbefristete oder befristete Stelle, bzw. für einen Praktikumsplatz erfolgt.

a. verantwortliche Stelle

Stadtwerke Prenzlau GmbH

Freyschmidtstraße 20

17291 Prenzlau

Tel. 03984 853-0

Fax 03984 853-199

E-Mail: info@stadtwerke-prenzlau.de

b. Datenschutzbeauftragter

Rechtsanwalt Markus Selent

Schwanebecker Chaussee 5

13125 Berlin

Tel. 030 60 93 35 55

Fax 030 60 93 35 58

E-Mail: selent@point-of-law.de

a) Welche Daten nutzen wir von Ihnen und woher stammen Ihre Daten?

Wir verarbeiten die Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen bzw. zulässigerweise von Dritten erhalten (ggf. Behörden, Versicherungen usw.). Dies sind insbesondere Ihre Personalien (z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtstag und -ort, Staatsangehörigkeit), Legitimationsdaten (z.B. Ausweisdaten), Versicherungsdaten (z.B. Sozialversicherungsnummer), Gesundheitsdaten (z.B. Schwerbeschädigung), Qualifikationspapiere (z.B. Zeugnisse, Bewertungen, Ausbildungsnachweise), sowie ggf. weitere Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Lebenslauf).

Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet, uns Ihre personenbezogenen Daten bereitzustellen. Eine Nichtbereitstellung kann sich nachteilig auf die Entscheidung auswirken, ob wir ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen begründen.

b) Zu welchen Zwecken und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre Daten?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten entsprechend der datenschutzrechtlichen Regelungen der DSGVO, dem BDSG oder spezialgesetzlicher Regelungen zur Entscheidungsfindung darüber, ob wir ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen begründen. Der Zweck der Verarbeitung richtet sich nach den Anforderungen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens (z.B. Einladung zu Bewerbungsgesprächen, Durchführung von Assessments, Bewertung Ihrer Leistungen). Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG oder im Falle der Erteilung einer Einwilligung

Art. 88 DSGVO i.V.m. §26 Abs. 2 S. 1 BDSG.

c) Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens zzgl. weiterer 3 Monate. Anschließend werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht. Soweit wir aufgrund Ihres Bewerbungsprofils an einer hierüber hinaus dauernden Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten interessiert sind, werden wir Sie hierüber informieren und Ihre Einwilligung einholen.

a) Wer bekommt Ihre personenbezogenen Daten?

Innerhalb des Unternehmens erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und aufgrund gesetzlicher Pflichten benötigen. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter und sonstige Dienstleister können zu diesen genannten Zwecken Daten erhalten. Dies sind Unternehmen in den Kategorien IT-Dienstleistungen und Telekommunikation.

Informationen geben wir nur weiter, wenn gesetzliche Bestimmungen dies erfordern, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind. Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten z. B. öffentliche Stellen und Institutionen (z. B. Ämter, Finanzbehörden) bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung sein. Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie uns eine Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.

Innerhalb des Unternehmens erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und aufgrund gesetzlicher Pflichten brauchen.

Hierzu gehören Mitarbeiter der Personalabteilung, Mitglieder des Betriebsrates, ggf. Verantwortliche für ein vorgesehenes Einsatzgebiet.

Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter und sonstige Dienstleister können zu diesen genannten Zwecken Daten erhalten.

Dies sind Unternehmen in den Kategorien IT-Dienstleistungen und Telekommunikation.

Soweit im Rahmen der Bewerbung Dienstleister eingesetzt werden, die ein Bewerberportal und Bewerbermarketing anbieten, werden die notwendigen Informationen dort erfasst, verarbeitet und an uns übermittelt. Im Rahmen von Marketingkampagnen verwenden wir eine speziell gestaltete Landingpage, um Interessenten gezielt anzusprechen. Die auf dieser Landingpage eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Unternehmensname) werden zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfragen und zur Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten verarbeitet.

Die erhobenen Daten dienen der Kontaktaufnahme sowie der Erhebung weiterer Informationen zu unseren Produkten und Dienstleistungen. Außerdem nutzen wir die Daten, um die Wirksamkeit unserer Marketingmaßnahmen zu analysieren und zu optimieren.

Die Verarbeitung der Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie im Rahmen der Eingabe auf der Landingpage erteilen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie uns unter https://www.stadtwerke-prenzlau.de/ kontaktieren oder die Einstellungen im Consentmanagement auf der jeweiligen Landingpage vornehmen.

Die auf der Landingpage erfassten Daten werden an unsere Partner im Bereich Marketing-und Vertrieb übermittelt, sofern dies für die Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich ist. Dazu gehört insbesondere Dienstleister, die Durchführung von Meta-Werbekampagnen steuern.

Informationen geben wir nur weiter, wenn gesetzliche Bestimmungen dies erfordern, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind.

b) Werden Ihre Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?
Eine Datenübermittlung in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (Drittstaaten) findet nicht statt.

Sie haben ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie diese Rechte ausüben möchten.

Sie können Ihre Einwilligung im Sinne von Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 S.1 BDSG jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Hiervon wird die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf erfolgten Datenverarbeitung nicht berührt. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen bestehende datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, können Sie sich unbeschadet anderweitiger Rechtsbehelfe bei einer Aufsichtsbehörde beschweren. Die Beschwerde können Sie insbesondere an eine Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltes, ihres Arbeitsplatzes oder dem Ort des mutmaßlichen Verstoßes richten.